江門市江海區人民政府關于印發《關于支持江海區企業引育實用型人才的實施意見（試行）》的通知

一圖讀懂：關于支持江海區企業引育實用型人才的實施意見（試行）

《關于支持江海區企業引育實用型人才

的實施意見（試行）》政策解讀

一、起草背景

突破現有人才政策中學歷、職稱、年齡等條件的限制，更好契合企業對實用型人才的需求以及各類人才自身的迫切需求，積極發揮政策導向作用，助力企業引育緊缺適用人才，著力構建產業和人才協同發展新局面，區委組織部、區科學技術局、區經濟促進局、區人力資源和社會保障局聯合起草了《關于支持江海區企業引育實用型人才的實施意見（試行）》（以下簡稱《實施意見》）。

二、制定原則

一是立足發展需求。2023年是江海區“高質量發展深化年”，江海區始終以實體經濟為本，堅持制造業當家，《實施意見》對現行政策體系進行補充，瞄準在企業深耕多年的實用型人才，有助于為我區產業轉型升級、提質增效，實現高質量發展提供強有力的人才保障和智力支撐。

二是立足企業需求。《實施意見》把人才評價權交予企業。讓企業可以圍繞“能解決企業實際問題的人就是人才”這個理念，來選拔推薦實用型人才，真正打破了現行人才評價體制中唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項的“四唯”現象，更好地契合企業對實用型人才的迫切需求。

三是立足人才需求。根據前期調研，人才最關心的三個方面分別為生活成本、居住成本和子女入學問題。《實施意見》在充分考慮人才需求以及橫向對比現行人才政策后，參照“5+2”人才政策的標準，制定了生活補貼、購房補貼標準，同時，規定了子女義務教育階段統籌安排區內公辦性質學位待遇以及“貢獻獎”獎勵，為人才解決后顧之憂，更好留住人才。

三、主要內容
  《關于支持江海區企業引育實用型人才的實施意見（試行）》共六章二十二條，正文部分約1700字。

（一）第一章為總則，包括第一條至第三條。包括《實施意見》出臺背景、適用對象以及實用型人才評選原則。適用對象包括實用型技能人才、實用型科技人才、實用型企業經營管理人才。實用型人才評選堅持公開、平等、競爭、擇優原則。

（二）第二章為實用型技能人才，包括第四條至第六條。主要規定了實用型技能人才的定義、條件、評選名額。

（三）第三章為實用型科技人才，包括第七條至第九條。主要規定了實用型科技人才的定義、條件、評選名額。

（四）第四章為實用型企業經營管理人才，包括第十條至第十二條。主要規定了實用型企業經營管理人才的定義、條件、評選名額。

（五）第五章為激勵措施，包括第十三條。包括獲評實用型人才后能獲得的政策待遇。政策待遇包括：給予生活補貼每年6000元、在江海區內購房的給予一次性購房補貼5萬元、子女義務教育階段統籌安排區內公辦性質學位待遇，以及對連續在江海區企業工作10年以上、15年以上的實用型人才分別給予“突出貢獻獎”1萬元、“杰出貢獻獎”2萬元。

（五）第六章為附則，包括第十四條至第二十二條。主要規定了受理部門、虛假申報處理、鼓勵企業對實用型人才獎勵、實用型人才評選限制、補貼享受期限及退出機制、購房補貼享受范圍等有關事項。

咨詢電話：0750-3815952、0750-3820202、0750-3861527、0750-3897753